Jak prywatne firmy opcje akcji

Jak działają opcje na akcje Coraz częściej pojawiają się ogłoszenia o pracę w ogłoszeniach o opcjach na akcje. Firmy oferują tę korzyść nie tylko najlepiej zarabiającym menedżerom, ale także szeregowym pracownikom. Co to są opcje na akcje Dlaczego oferowane są firmy Czy pracownicy mają zagwarantowany zysk tylko dlatego, że mają opcje na akcje Odpowiedzi na te pytania dają o wiele lepsze wyobrażenie o tym coraz bardziej popularnym ruchu. Zacznijmy od prostej definicji opcji na akcje: Opcje na akcje u twojego pracodawcy dają ci prawo do zakupu określonej liczby akcji twojej firmy w czasie i po cenie określonej przez twojego pracodawcę. Firmy prywatne i publiczne udostępniają opcje z kilku powodów: chcą przyciągać i utrzymywać dobrych pracowników. Chcą, aby ich pracownicy czuli się właścicielami lub partnerami w branży. Chcą zatrudnić wykwalifikowanych pracowników, oferując wynagrodzenie, które wykracza poza wynagrodzenie. Jest to szczególnie ważne w firmach rozpoczynających działalność, które chcą utrzymać jak najwięcej gotówki. Przejdź do następnej strony, aby dowiedzieć się, dlaczego opcje na akcje są korzystne i jak są oferowane pracownikom. Broszura x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2017x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2027x20Februaryx202017 hrefCitation amp DateHow do wartości opcji na akcje w spółce prywatnej Wiele założyciele pytań dotyczących wyceny opcji na akcje i na całym sekcji 409A. Poniżej znajduje się elementarz do pomocy. Dlaczego ważne jest dokładne oszacowanie opcji na akcje Zgodnie z sekcją 409A Internal Revenue Code. firmy prywatne (takie jak start-upy technologiczne) muszą określić godziwą wartość rynkową swoich zapasów, gdy ustalają ceny wykonania opcji na akcje (lub 8220 ceny przetargowe 8221), aby uniknąć wcześniejszego rozpoznania przychodu przez biorącego udział w wyborach oraz możliwość dodatkowego 20 podatku przed opcją ćwiczenie. Ponieważ większość firm chce uniknąć tych problemów podatkowych dla swoich posiadaczy opcji, ważne jest prawidłowe wycenienie opcji. Jak ustalamy uczciwą wartość rynkową akcji spółek prywatnych zgodnie z przepisami IRS. firma może stosować dowolną rozsądną metodę wyceny, o ile bierze pod uwagę wszystkie dostępne informacje istotne dla wyceny, w tym następujące czynniki: wartość aktywów materialnych i wartości niematerialnych i majątkowych wartość bieżąca przyszłych przepływów pieniężnych o łatwo możliwej do określenia wartości rynkowej podobnych podmioty zaangażowane w istotnie podobną działalność oraz inne istotne czynniki, takie jak składki kontrolne lub upusty z tytułu braku zbywalności. Skąd wiemy, czy nasza metoda wyceny jest 8220 rozsądna? 8221 Niestety nie ma na to odpowiedzi. Istnieje jednak bezpieczna kwota 8220popłaty8221 przez IRS, że wycena jest uzasadniona, jeżeli: wycena jest ustalana przez niezależną wycenę na dzień nie dłuższy niż 12 miesięcy przed datą transakcji, lub wycena dotyczy 8220 korporacja startupowa i składa się w dobrej wierze, o czym świadczy pisemny raport. i bierze pod uwagę odpowiednie czynniki wyceny opisane powyżej. Ten raport musi zostać napisany przez osobę o znaczącej wiedzy i doświadczeniu lub przeszkoleniu w wykonywaniu podobnych wycen. Co to oznacza dla mojej firmy? Jeśli Twoja firma jest finansowana po VC. prawdopodobnie będziesz chciał uzyskać niezależną ocenę przynajmniej tak często, jak zamykasz rundę finansowania, i być może częściej, jeśli upłynął okres 12 miesięcy i musisz wydać więcej opcji. Jeśli twoja firma jest finansowana przed VC, ale ma fundusze zalążkowe lub ma znaczące aktywa, możesz skorzystać z pisemnego raportu "bezpieczna przystań", chociaż są pewne koszty związane z tym podejściem. Aby uniknąć tych kosztów, zarząd może uzyskać rozsądną wycenę w oparciu o powyższe czynniki, ale ta wycena może być uznana przez IRS za nieuzasadnioną i mogą mieć zastosowanie kary podatkowe. Jeśli jesteś startupem poprzedzającym przychód z niewielką ilością zasobów i niewielkim finansowaniem. zarząd powinien dołożyć wszelkich starań, aby obliczyć rozsądną wartość na podstawie powyższych czynników. Kiedy powinniśmy ponownie wycenić opcje na akcje Należy wyceniać opcje na akcje za każdym razem, gdy sprzedajesz akcje lub opcje na akcje. Możesz użyć poprzedniej wyceny obliczonej w ciągu ostatnich 12 miesięcy, o ile nie są dostępne nowe informacje, które mają istotny wpływ na wartość (na przykład rozstrzyganie sporów lub otrzymywanie patentu). Opcje pracownicze Opcja na akcje pracownicza jest prawem nadawanym ty przez swojego pracodawcę, aby kupić (wykonać) określoną liczbę akcji spółki po uprzednio ustalonej cenie (dotacji, strajku lub cenie wykonania) przez określony czas (okres ćwiczeń). Większość opcji jest przyznawana na akcje notowane na giełdzie, ale prywatne firmy mogą opracowywać podobne plany przy użyciu własnych metod wyceny. Zwykle cena wykonania jest równa wartości rynkowej zapasów w momencie przyznania opcji, ale nie zawsze. Może być mniejsza lub wyższa, w zależności od rodzaju opcji. W przypadku opcji z prywatnej spółki cena wykonania często opiera się na cenie akcji w ostatniej rundzie finansowania spółki. Pracownicy zyskują, jeśli mogą sprzedać swoje zapasy za więcej niż zapłacili podczas ćwiczeń. National Center of Employee Ownership szacuje, że pracownicy objęci szeroko zakrojonymi programami opcji na akcje otrzymują kwotę równą od 12 do 20 swoich pensji z spreadu pomiędzy tym, co płacą za zapasy opcji, a tym, za co ją sprzedają. Większość opcji na akcje ma okres 10 lat. Jest to maksymalny czas, w którym można nabyć akcje lub zrealizowana opcja. Ograniczenia w tym okresie są określone w harmonogramie nabywania uprawnień, który określa minimalny czas, który musi zostać osiągnięty przed rozpoczęciem ćwiczeń. W przypadku niektórych opcji, wszystkie akcje nabywane są po upływie zaledwie jednego roku. W większości przypadków pojawia się jednak pewien rodzaj stopniowego programu nabywania uprawnień: na przykład 20 z całkowitej liczby akcji można zrealizować po roku, kolejnych 20 po dwóch latach i tak dalej. Jest to znane jako stopniowe lub stopniowe nabywanie uprawnień. Większość opcji jest w pełni nabywana po trzecim lub czwartym roku, zgodnie z niedawnym badaniem przeprowadzonym przez konsultantów Watson Wyatt Worldwide. Ilekroć wartość rynku akcji jest większa niż cena opcji, opcja jest w pieniądzu. I odwrotnie, jeśli wartość rynkowa jest niższa od ceny opcji, opcja ta nie ma ceny ani nie jest pod wodą. W okresach zmienności na giełdzie firma może zmienić swoje opcje, umożliwiając pracownikom wymianę podwodnych opcji na te, które są w pieniądzu. Na przykład, jeśli opcje były pierwotnie wykonalne w wieku 50 lat, a cena rynkowa akcji spadła do 30, firma mogła anulować przyznanie pierwszej opcji i wydać nowe opcje możliwe do zrealizowania po cenie 30 nowych akcji. Może to zabrzmieć jak oszustwo, ale jest całkowicie legalne. Zewnętrzni inwestorzy jednak generalnie nie zwracają uwagi na tę praktykę - w końcu nie mają możliwości przeszacowania, gdy spada wartość ich własnych akcji. CNNMoney (New York) Opublikowano po raz pierwszy 28 maja 2018: 18:04 ET