Pytania do wywiadu z oficerem policji

Pytania dotyczące wspólnych wywiadów dla urzędników ds. Zgodności Z przepisami urzędnik ds. Zgodności zapewnia, że ​​instytucja przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów, regulacji i wewnętrznych zasad. Istnieje rosnące zapotrzebowanie na specjalistów ds. Zgodności w szerokim zakresie sektorów publicznego i prywatnego, ze względu na rosnący labirynt przepisów i regulacji. Biuro Statystyki Pracy (BLS) przewiduje, że zawód ten wzrośnie o 4,6 do 2022, dodając w ten sposób około 11 000 nowych miejsc pracy. Cory Gunderson, szef ds. Ryzyka i przestrzegania przepisów w firmie konsultingowej ds. Badań, Protiviti, Inc., która mówi do The Wall Street Journal, powiedział, że walczy o talenty w tej dziedzinie zgodności, na całym świecie. Oto niektóre z najczęściej zadawanych pytań i sugerowane odpowiedzi, które pomogą Ci przejść przez rozmowę kwalifikacyjną. Powiedz mi o swoim doświadczeniu jako specjalista ds. Zgodności Przygotuj się do omówienia swoich wcześniejszych doświadczeń w zakresie zgodności. Jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia jako oficer ds. Zgodności, być może dlatego, że zmieniasz karierę, omawiaj umiejętności, które można przekazywać. Keith Darcy, dyrektor wykonawczy Stowarzyszenia Oficerów ds. Zgodności z etyką amp, mówi, że najważniejsze umiejętności obejmują przywództwo, pisanie, wystąpienie publiczne, etyczne podejmowanie decyzji, komunikację i szkolenia oraz projektowanie instruktażowe. Dodaje, że funkcjonariusze ds. Zgodności powinni również cechować się wysokim stopniem odwagi i uczciwości ze względu na poufny charakter pracy. Co wiesz o nas Jest to ogólne pytanie, które można zadać każdemu kandydatowi niezależnie od branży. Przygotuj się na odpowiedź. Pierwszym krokiem jest poświęcenie czasu na zbadanie firmy, w której przeprowadzasz wywiady. Nie przegap tej okazji, aby zrobić dobre wrażenie, pokazując, jak dobrze znasz się na operacjach firmy. Jak poradziłbyś sobie z sytuacją, w której dowiedziałeś się, że pracownik narusza Kodeks postępowania firmy? Jest to kwestia etyczna, a pracodawca chce wiedzieć, że przestrzegasz kodów etycznych firmy i może być odpowiednio trudny w razie potrzeby. Odpowiedz na to pytanie, informując pracodawcę, że jesteś przygotowany do zwolnienia pracownika, który narusza kodeks postępowania firmy, w zależności od wagi naruszenia, a jeśli to konieczne, jesteś przygotowany do ścigania karnego. Jak poradziłbyś sobie z pracownikami, którzy zgłaszają naruszenia zasad dotyczących zgodności z przepisami lub innymi przepisami lub przepisami Istnieją federalne i stanowe tzw. Ustawy o demaskatorach. Ustawy o demaskatorach chronią pracownika, który zgłasza naruszenia przepisów przez innych pracowników w wyniku działań odwetowych. To pytanie ma na celu sprawdzenie twojej wiedzy i świadomości tych statutów. Co stanowi program skutecznej zgodności Zgodnie z zaleceniami Komisji dotyczącymi wydawania wyroków skazujących Stanów Zjednoczonych (8B2.1 (5) (C) amerykańskich wytycznych dotyczących wydawania wyroków), skuteczny program zgodności oznacza, że ​​organizacja podjęła odpowiednie kroki w celu zapewnienia zgodności z prawem, przepisami przestrzegane są regulacje i promowane jest etyczne postępowanie wśród pracowników. To pytanie sprawdza twoją wiedzę na temat wymagań prawa regulujących skuteczne programy zgodności. Czy posiadasz jakieś profesjonalne certyfikaty zgodności Czy planujesz uzyskać jakiekolwiek Pracodawca próbuje ocenić, czy poważnie myślisz o karierze jako urzędnik ds. Zgodności. Zgodność to dziedzina, która przyciąga wielu ludzi, którzy chcą zmienić karierę i jest atrakcyjnym obszarem dla prawników. Uzyskanie oznaczeń zgodności i certyfikatów pokazuje pracodawcy, jak bardzo jesteś zaangażowany w wykonywanie zawodu jako specjalista ds. Zgodności. Jak załatwiłbyś wniosek kierownictwa wyższego szczebla o złamanie kodeksu postępowania firmy To pytanie jest próbą oceny, czy dobrze sobie radzisz z pracownikami wyższego szczebla. Jako specjalista ds. Zgodności musisz przekonać zarząd korporacyjny i kadrę kierowniczą wyższego szczebla, w tym dyrektora generalnego. że skuteczny program zgodności jest priorytetem. Musisz upewnić się, że wszyscy pracownicy, niezależnie od rangi, są wykształceni o ryzyku związanym z nieprzestrzeganiem przepisów, zasad i przepisów. Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić To Twoja szansa na sprzedaż. Wyjaśnij, w jaki sposób twoje umiejętności, wykształcenie i doświadczenie odpowiadają wymaganiom danej pracy. Często najlepszym rozwiązaniem jest tworzenie kopii zapasowych konkretnych umiejętności za pomocą przykładów z życia wziętych. Pamiętaj, aby przygotować kilka wnikliwych i przemyślanych pytań, aby zapytać rozmówcę. Pytania mogą dotyczyć pracy, firmy lub zespołu, z którym będziesz pracować w przyszłości. Miara związku między zmianą ilości żądanej danego towaru a zmianą jego ceny. Cena. Łączna wartość rynkowa w dolarach wszystkich dostępnych akcji spółki. Kapitalizacja rynkowa jest obliczana poprzez pomnożenie. Frexit krótko dla quotFrench exitquot to francuski spinoff terminu Brexit, który pojawił się, gdy Wielka Brytania głosowała. Zlecenie złożone z brokerem, który łączy w sobie funkcje zlecenia stopu z zleceniami limitów. Zlecenie stop-limit będzie. Runda finansowania, w ramach której inwestorzy nabywają akcje od spółki o niższej wycenie niż wycena na rzecz spółki. Ekonomiczna teoria łącznych wydatków w gospodarce i jej wpływ na produkcję i inflację. Została opracowana ekonomia keynesowska. Firma Slideshare stosuje pliki cookie w celu poprawy funkcjonalności i wydajności oraz zapewnienia odpowiednich reklam. Kontynuując przeglądanie witryny, zgadzasz się na wykorzystanie plików cookie w tej witrynie. Zobacz naszą Umowę użytkownika i Politykę prywatności. Slideshare wykorzystuje pliki cookie w celu poprawy funkcjonalności i wydajności oraz zapewnienia odpowiednich reklam. Kontynuując przeglądanie witryny, zgadzasz się na wykorzystanie plików cookie w tej witrynie. Aby uzyskać szczegółowe informacje, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności i umową użytkownika. Odkryj wszystkie swoje ulubione tematy w aplikacji SlideShare Pobierz aplikację SlideShare do Save for Później nawet w trybie offline Przejdź do strony mobilnej Prześlij Zaloguj się Zarejestruj się Kliknij dwukrotnie, aby pomniejszyć Top 10 rozmów z zagranicznymi dealerami pytania i odpowiedzi Udostępnij tę spółkę SlideShare LinkedIn Corporation 2017Axis Bank Bank Pytania do wywiadu z oficerem Wystosowałem przez kolegium lub uniwersytet. Proces trwał 3 miesiące. Przeprowadziłem wywiad w Axis Bank (Nagpur, Maharashtra (Indie)). Test umiejętności składający się z języka angielskiego, wiedzy komputerowej, umiejętności ilościowych i logicznego rozumowania. Napisano wiele ogólnych pytań dotyczących mojego hobby (czytania) i przeczytanych książek. Przygotowałem oczekiwane pytania w wywiadzie bankowym z pomocą znajomego z sektora bankowego. Odpowiedziałem na większość pytań poprawne i satysfakcjonujące odpowiedzi. Odpowiedzi były bardzo dobrze odbierane. Był to bardzo nieoczekiwany wynik. Byłam pewna, że ​​zostanie wybrana, dopóki nie skończy się wynik.) Odpowiedź Pytanie Oś Bank 2017-09-04 22:13 PDT